GESTIÓN EMPRESARIAL

  

a.      ¿Para qué se creó el Programa de Tecnólogo en Gestión Empresarial?

RTA: El programa de Tecnólogo en Gestión Empresarial, se creó para brindar los diferentes sectores productivos de la economía colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico,  social y tecnológico de su entorno y del país.

b.      Según la justificación del programa ¿Cuáles son los elementos que ofrece el SENA?

RTA: El SENA ofrece  programas con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación.

c.     Enuncie todas las competencias a desarrollar, teniendo en cuenta explicar que se realiza     en cada una de ellas, es decir cuáles son los resultados de aprendizaje.

 RTA:

210101023: Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo.

210601010: Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las             políticas de la organización.

 210601014: Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización.

d. RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRÀCTICA:

RTA: Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

d. Según las Ocupaciones que usted como Tecnólogo en Gestión Empresarial podrá desempeñar, argumente cuales son las funciones que se deben realizar en cada cargo.

RTA:

• Administrador empresas: Se encarga de administrar los activos de una empresa, incrementar los ingresos y ajustarse lo más posible a un presupuesto de egresos, para con esto lograr la rentabilidad de la empresa .un administrador de empresas Planifica, Organiza, Dirige y controla.

• Asistente administrativo: Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

•     Analista administrativo: La función del analista administrativo es la de llevar a cabo un examen constante de los formularios y métodos de la organización. Esto involucra estudios dirigidos a mejorar las prácticas administrativas y el desempeño de las unidades individuales, los estudios de posibilidad, la formulación de instrucciones codificadas y las descripciones de cargos.