Programa de tecnólogo en gestión empresarial

Julián David González Gómez

Mónica parra

 Carlos Sandoval

226956

Centro de gestión administrativa

Gestión empresarial

Bogota D.C

a. ¿Para que se creo el Programa de Tecnólogo en Gestión Empresarial?

El tecnólogo empresarial es una   alta alternativa laboral y profesional ya se  hace a cargo de varias propuestas laborales a cargo de la administración

Ya que es un terno logo  que nos da a conocer un buen aprendizaje .y ofrece un buen desempeño en el análisis de la información para los recursos de una empresa por que brinda diferentes sectores productivos de la economía

b. Según la justificación del programa ¿Cuáles son los elementos que ofrece el SENA?      

Ofrece diferentes  elementos                           

Formación profesional,SocialesTecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, el desarrollo de competencias laborales y la Estrategia de Formación por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formación durante el desarrollo del proceso formativo,

Ya que son los elementos mas representativos del gestor empresarial

c. Enuncie todas las competencias a desarrollar, teniendo en cuenta explicar que se

    Realiza en cada una de ellas, es decir cuáles son los resultados de aprendizaje.

·         Proyectar el mercado

·         Planear actividades de mercado

·         Dirigir el talento humano

·         Generar propuestas de mejoramiento del ambiente de acuerdo con la función de la unidad administrativa.

·         Controlar los inventarios

·         Generar propuestas de mejoramiento del ambiente

·         Controlar los inventarios

·         Procesar la información

·         Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.

·         Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización

·         Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.

·         Contabilizar  operaciones  de acuerdo con las normas vigentes  y las políticas organizacionales.

·         Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización.

·         Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

·         Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva

·         Producir textos en inglés en forma escrita y oral

d. Según las Ocupaciones que usted como Tecnólogo en Gestión Empresarial podrá

    Desempeñar, argumente cuales son las funciones que se deben realizar en cada cargo.

   

§  Administrador empresas : encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos,  y el conocimiento

§  Asistente administrativo: asistente en el desarrollo de actividades, elaboraciones de anteproyecto, Realiza registro contable, Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos,

§  Asistente ejecutivo: el manejo de las relaciones publicas

§  Asistente planeación administrativa: se encarga de la cobranza, manejo de requisiciones de compras y servicios generales de la agencia. conocimientos: Áreas administrativas, contabilidad general, básica impuesta, presupuesta. habilidades: Organización, planeación, trabajo en equipo, responsable, proactivo y actitud ...

§  Analista administrativo: Ejecuta los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

§  Analista organización y métodos:  una orientación general en el conjunto de la administración

§  Asesor empresas.

§  Asesor organización y métodos

·         Coordinador servicios administrativos: Asesora técnicamente a la dependencia en el área que le compete.

·         Participa conjuntamente con el analista de presupuesto en la elaboración y distribución del presupuesto anual.

·         Controla la ejecución del presupuesto.

·         Establece los objetivos a lograr por la unidad y determina los recursos y acciones necesarias para alcanzarlas.

·         Administra los recursos económicos y materiales de la dependencia.

·         Coordina el registro y control de bienes de la Facultad o Unidad.

·         Dirige las actividades de las unidades de menor jerarquía de su competencia.

·         Establece controles eficientes sobre el proceso administrativo.

·         Coordina la elaboración de Manuales de Políticas, Normas y Procedimientos de su competencia.

·         Propone nuevos procedimientos y métodos de trabajo.

·         Mantiene informado al personal de la dependencia acerca de las Políticas, Normas y Procedimientos y decisiones de carácter administrativo.

·         Asigna y supervisa las tareas del personal a su cargo.

·         Diseña y clasifica las partidas a egresos extraordinarios.

·         Autoriza cheques y erogaciones presupuestarias.

·         Verifica los trámites por solicitudes de compras de divisas.

·         Controla el movimiento financiero que se llevan en los bancos.

·         Controla las compras, distribución de materiales, registro de proveedores, facturas y órdenes de pago.

·         Asiste y participa en reuniones de comité de compras.

·         Controla el funcionamiento de caja.

·         Informa a las Autoridades competentes sobre la situación financiera y administrativa de la unidad.

·         Ordena y verifica los trámites de los asuntos del régimen tributario, que sean necesarios efectuar por la dependencia.

·         Ordena y verifica trámites de viáticos.

·         Vela por el efectivo funcionamiento de los archivos dentro de la dependencia.

·         Representa a las autoridades de la dependencia en reuniones referentes al área.

·         Elabora proyectos de investigación relacionados con el área donde se desempeña.

·         Redacta correspondencias, actas, circulares, folletos informativos y otros documentos especiales y/o rutinarios de la unidad.

·         Firma la correspondencia de la unidad.

·         Supervisa y controla los ingresos y egresos de las Unidades Generadoras de Ingresos de la dependencia.

·         Vela por la buena administración de los recursos de la unidad.

·         Elabora la memoria y cuenta de la unidad.

·         Clasifica, ejecuta y controla el funcionamiento del fondo fijo especial asignado.

·         Opera el microcomputador para acezar información.

·         Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

·         Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

·         Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

·         Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

§ 

§  Administrador almacén

§  Administrador negocio – comercio al por menor

§  Administrador punto de venta: PRINCIPALES FUNCIONES SON:
EFECTUAR VENTAS DIRECTAS
CUADRAR CAJA DIARIAMENTE
ENTREGAR VALORES A TRASPORTADORA CON SUS RESPECTIVOS FORMATOS
PROGRAMAR PEDIDOS
DESPACHAR PEDIDOS
CUMPLIR PEDIDOS
MANEJO DE REMISIONES Y FACTURAS (ADMINISTRAR)
CONTROL DE INVENTARIOS DE PRODUCTOS
MANEJO DE PERSONAL DEL CENTRO DE DISTRIBUCION

§  Administrador, supervisor de comercio al por menor